SABIDENKI RECRUITING SITE

さばえの
「灯り」となる。

暮らしを支え、未来を照らす。
あなたの技術が、まちの明日をつくる。

募集要項を見る サビデンキを知る

「困ったときは、
サビさんに頼めばいい」
そう呼ばれる会社になりたい。

福井県鯖江市で60年。家庭の電気配線から、工場・店舗の大規模工事まで。私たちは「電気がある当たり前の暮らし」を、地道に、誠実に守り続けてきました。

地域に根ざした仕事だから、顔が見える。名前を呼んでもらえる。お客さんの「ありがとう」が直接届く。それがこの仕事の、何より大きな誇りです。

サビデンキは今、次の30年を担う仲間を探しています。電気のことは何も知らなくていい。ただ、誰かの日常を守る仕事がしたい――その気持ちがあれば、十分です。

代表取締役社長 佐飛 康央

代表メッセージを読む

未経験の不安を、
自信に変える文化がある。

「仕事は見て覚える」という時代は終わった。サビデンキには、あなたを丁寧に育てる仕組みと、仲間と一緒に成長できる文化があります。

01

「背中を見て覚えろ」
はもう古い。

サビデンキでは、先輩が「なぜそうするのか」を言葉で伝えることを大切にしています。電線の通し方にも、配線の順番にも、必ず理由がある。その理由を理解したとき、技術は本当の意味で「自分のもの」になります。

02

1年後に笑ってなかった現場は、
ひとつもない。

最初はみんな、何も分からなくて当然です。分からないことを「分からない」と言える環境があるから、一歩ずつ前に進める。どんなに難しい現場でも、仲間と一緒なら必ず乗り越えられます。

03

風会議(かぜかいぎ)
本音で話せる場所。

月に一度、役職も年次も関係なく、全員が対等に意見を出し合う「風会議」を実施しています。「あの手順、もっと効率化できないか」「新人が困っていることはないか」――現場の声が、そのまま会社を変える。新入社員の一言が、翌月から制度になることもあります。

もし、サビデンキが
なかったら?

電気は「あって当たり前」のもの。
その「当たり前」を守り続けることが、
私たちの仕事です。

  • 住宅電気工事

    暗くなる家がある

    住宅の電気配線工事、照明設置、コンセント増設。家族の朝を、夜を、サビデンキが支えています。

  • 工場・産業施設

    止まる工場がある

    生産ラインを動かす動力電気工事。機械が動き、人が働き、製品が生まれる――その電力を届けるのが私たちです。

  • 公共インフラ

    危険になる道路がある

    街灯・信号機の電気工事。夜の道を安全に照らし、子どもたちが安心して歩ける街をつくります。

  • 商業施設・店舗

    明かりが灯らない街がある

    テナント・店舗の新規電気工事から改修まで。地域経済を動かす電力を、サビデンキが繋ぎます。

その「当たり前」を、
私たちが灯している。

電気だけじゃない。
鯖江の暮らしを、
まるごと支える。

サビデンキは電気工事を軸に、空調・太陽光・給排水・リフォームなど、暮らしとインフラに関わる10つの事業を展開しています。 複数の事業を担うからこそ、地域のあらゆる「困った」に応えられます。さらに、防災の領域はグループ会社の株式会社ミドリ防災が担っています。

電気設備

住宅・店舗・工場の電気工事全般。コンセント増設から大規模動力工事まで。「電気のことなら何でも」がサビデンキの原点。

  • 空調設備

    室内の温度・湿度・気圧を快適に保つ空調設備の設置・メンテナンス。住宅から工場まで対応。

  • 太陽光発電・蓄電池

    太陽光パネルおよび蓄電池の販売・設置・保守。鯖江市・福井県を中心に脱炭素社会の実現に貢献。

  • 電気自動車(EVコンセント設備工事)

    普及が急加速している電気自動車(EV)のための充電コンセントや、災害時にも大活躍する「V2H」システム(車からお家へ電気を供給する仕組み)の設置施工を手がけます

  • 防犯カメラ設備工事

    街や住まいの「もしも」を未然に防ぎ、誰もが安心して暮らせるように防犯カメラやシステムを最適な場所に設置・配線します。

  • 給排水衛生設備

    飲料水・排水・入浴・洗濯など、清潔で安全な生活環境を維持する給排水設備の設置・改修。

  • リフォーム設備

    オール電化リフォームやキッチン・浴室の設備改修。電気・設備を一社でまとめて対応できる強みを活かす。

  • 情報システム

    パソコン・周辺機器の設定・修理・メンテナンス・訪問サポート。地域のデジタルトラブルを解決する縁の下の力持ち。

  • 消防設備・防災

    火災報知設備・消火器などの設置・点検・修理。地域の防災力を支え、人命を守る責任ある仕事。

  • 農業

    営農型太陽光発電をはじめ、農地の課題を電気の力で解決。休耕地の活用から設備の電化まで、地域の一次産業と、次の世代の食を支えます。

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入社から、
どう成長できるか。

サビデンキでは、未経験からでも段階的に技術と責任を積み上げていける道筋があります。
あなたのペースで、確実に「一人前」へ。

  1. 見習い 入社〜6ヶ月

    現場同行・基礎習得

    • 先輩と常にペアで現場へ
    • 工具の名前・使い方を覚える
    • 電気の基礎知識(座学)
    • 第二種電気工事士の勉強開始

    「分からない」が当たり前の時期。失敗を恐れず聞ける環境。

  2. 独り立ち準備 6ヶ月〜1年半

    資格取得・補助作業

    • 第二種電気工事士 取得
    • 小規模工事の補助担当
    • 材料の発注・段取り補助
    • 現場日報の作成

    資格取得が大きな自信に。
    「できること」が目に見えて増える時期。

  3. 一人前 1年半〜3年

    独り立ち・担当持ち

    • 住宅工事を一人で完結
    • お客様との打ち合わせ補助
    • 第一種電気工事士の勉強
    • 後輩への技術指導

    お客様から「ありがとう」を直接もらえる。仕事の手応えを実感。

  4. リーダー候補 3年〜

    現場リーダー・専門深化

    • 現場全体の工程管理
    • チームメンバーへの指導
    • 大規模工事の見積・提案
    • 専門領域(太陽光・空調 等)へ

    「育てる側」になることで、
    自分の成長も加速する。

資格ロードマップ ― 取得できる資格・キャリアの幅

  • 入社後 約1年/必須

    第二種電気工事士

    一般住宅・小規模店舗の電気工事が可能に。
    費用は会社全額負担。

  • 入社後 約2〜3年/必須

    第一種電気工事士

    工場・ビルなど大規模施設の工事が可能に。
    スキルと単価が一気に上がる。

  • 入社後 3年〜(任意)

    専門資格・複数選択肢

    消防設備士/管工事施工管理技士/太陽光発電アドバイザーなど、事業領域に合わせて取得支援。

働きやすさを、制度で守る

「いい仕事をするには、いい環境が必要」
サビデンキは、社員が長く安心して働けるよう、
生活面・成長面の両方から支援します。

給与・手当

  • 月給22万円〜(経験・スキルにより考慮)
  • 通勤手当
  • 家族手当 2,000円〜4,000円
  • 会社太陽光売電還元手当 2,500円
  • 携帯電話手当 2,000円
  • 資格手当
  • 皆勤手当 8,000円
  • 職能給(G1一般〜G10部長)
  • 精勤手当 3,000円
  • 食事手当 7,500円
  • 休憩飲み物手当 5,000円
  • 無事故手当 15,000円
  • 住宅手当(持ち家所有) 15,000円
  • ルール遵守、マナーエチケット手当 15,000円
  • 健康増進手当 10,000円

休日・休暇

  • 週休2日制(土・日)月1土曜出勤あり
  • 祝日休み
  • 年間休日115日
  • 年次有給休暇(入社6ヶ月後から付与)
  • 夏季休暇・年末年始休暇
  • 慶弔休暇

資格・教育支援

  • 第二種・第一種電気工事士
    受験費用・テキスト代を全額負担
  • その他資格取得費用の補助(消防設備士 等)
  • 外部研修・勉強会への参加費支援
  • 入社後3ヶ月の専任メンター制度
  • 風会議による職場改善提案制度

社会保険・その他

  • 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金(各完備)
  • 制服・工具の貸与
  • 社用車貸与(AT可)
  • 退職金制度(勤続3年以上)

PICKUP!

  • PICKUP 01

    資格取得 完全サポート

    受験費用・テキスト代はすべて会社負担。「お金がかかるから資格が取れない」という不安は一切ありません。

  • PICKUP 02

    転勤なし・地元で働ける

    勤務地は鯖江市・越前市内のみ。Uターン者も、家族と一緒に地元で腰を落ち着けて働けます。

  • PICKUP 03

    残業は月平均20時間以内

    工期を無理に詰め込まない仕事の組み方。家族との時間・自分の時間を大切にできる職場です。(イメージ値 / 要確認)

選考の流れ

選考はすべてオープン・フラット。面接は「評価の場」ではなく「お互いを知る場」だと考えています。まずは気軽にご連絡ください。

  1. STEP 01

    応募

    フォームまたはお電話

  2. STEP 02

    履歴書提出

    郵送またはメール

  3. STEP 03

    面接

    代表との1回面接

  4. STEP 04

    内定

    面接後、約3日以内

  5. STEP 05

    入社

    入社日は相談可

一歩、踏み出してみよう。

まずはカジュアルな面談から。
履歴書不要、服装自由。
あなたのペースで、私たちを知ってください。