こんにちは、代表の佐飛康央です。
新入社員や、新しい分野で仕事を始める人、また新規事業にチャレンジする人は、
素直な人が成長が早い。
と思います。
これはいくつの歳になっても共通します。
弊社も採用基準または評価基準として ”素直さ” を重要な素養と捉えています。
素直な人＝成長が早い理由は、「模倣力（まねをする力）」にあると思います。
先輩が自ら仕事で得た経験を教えてくれたり、現場でやっていることを見たり、お客さんと打ち合わせなどをしていることを聞いたり・・・
組織に入れば随所に経験から得た工夫やノウハウがちりばめられているかも知れません。
それらを素直に参考にし、そのまま模倣する。。。
もちろん真似するだけではだめで、マネしながら自分なりの（自分に合った）やり方を探すことが大切です。
なぜそうするのかという理由を理解し、何度も疑問を持ち自問自答しながら、カスタマイズし自分オリジナルのやり方やスキルを身につける！
それが成長の近道かもしれません。
模倣することを恥ずかしがったり、最初から我流でのオリジナルにこだわり過ぎたり、一番ダメなのは頑固な人で、自分の経験のみが正しいと思い込み反発し受け入れない人。
人間いくつになっても「素直さ」は絶対的に持つべきですね。
私も日々「素直な気持ち」で、色んなことに取り組みたいと思います！
